Traghettare le organizzazioni nell'era delle incertezze

La pandemia, il conflitto russo-ucraino, la crisi energetica e la scure stagflazionistica ci hanno catapultato in una dimensione drammatica. Nei luoghi lavorativi, le sedi del potere istituzionale, l’immaginario collettivo, serpeggia un senso di smarrimento, cui fa eco un interrogativo: chi traghetterà le organizzazioni nel post crisi? A conferma della rischiosità contingente v’è come il ravviso d’uno spread tra competenze e capacità possedute e quelle necessarie ad affrontare la ripresa. Corale parrebbe, pertanto, lo sforzo di tracciare l’identikit dei leader del futuro. Abilità e capacità innate, da un lato, e competenze acquisibili, dall’altro, vanno a comporre il bagaglio del princeps novus, che l’articolo mira a descrivere, soffermandosi sul ruolo giocato dalla formazione superiore per essere preparati a fronteggiare le sfide del futuro.